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第167章 新破浪前行(第1页)

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风宇和饱饱站在公司的窗前,望着窗外车水马龙的街道,心中思绪万千。

公司正处于一个关键的发展阶段,内外部的各种问题交织在一起,犹如一团乱麻。

“饱饱,这段时间真是让人焦头烂额啊。”

风宇叹了口气说道。

饱饱微微皱眉,回应道:“是呀,但我们不能被困难打倒,必须找到解决问题的办法。”

人才流失的问题愈发严重,已经影响到了多个重要项目的推进。

“风总,技术骨干的离开让这个研发项目陷入了停滞,按照目前的情况,很难按时完成。”

项目负责人忧心忡忡地说道。

风宇表情凝重,思索片刻后说道:“立即组织内部培训,提拔有潜力的员工,同时加快外部招聘的进度,务必找到合适的人才填补空缺。”

饱饱马上行动起来,与各大招聘网站和猎头公司取得联系:“我们需要经验丰富、技术过硬的专业人才,尽快帮我们筛选推荐。”

在招聘的过程中,公司也遇到了一些困难。

竞争对手恶意抬高薪资待遇,抢夺人才资源。

对手公司的人力总监李强,是一个精明且冷酷的人,总是面带狡黠的笑容,眼神中透着不达目的不罢休的狠劲。

他善于揣摩人心,用高额的薪资和诱人的福利作为诱饵,从其他公司挖走核心人才。

“风宇,有些候选人因为竞争对手给出的高薪犹豫了,我们该怎么办?”

人力资源经理焦急地问道。

风宇坚定地说:“我们不仅要提供有竞争力的薪酬,更要打造良好的企业文化和发展平台,让人才看到在这里的长远发展前景。”

饱饱着手优化公司的福利政策和职业发展规划:“为员工提供更多的晋升机会、培训课程和舒适的工作环境。”

经过努力,公司陆续招到了一些优秀的人才,项目得以继续推进。

然而,新的问题又出现了。

随着市场竞争的加剧,公司的产品质量受到了一些客户的质疑。

“风总,最近收到了不少客户的投诉,对我们产品的质量表示不满,这对公司的声誉影响很大。”

客服经理拿着一叠投诉单,神色焦虑。

风宇当机立断:“立即对生产流程进行全面检查,找出问题所在,严格把控质量关。

同时,对客户进行安抚和补偿,挽回公司的形象。”

饱饱亲自带领质量控制团队深入生产一线:“每一个环节都不能放过,必须确保产品质量达到最优标准。”

经过一系列的整改措施,产品质量得到了显着提升,客户的满意度也逐渐回升。

但此时,原材料价格的大幅上涨给公司的成本带来了巨大压力。

“风宇,原材料供应商纷纷提高价格,如果我们不跟着涨价,利润会大幅下降;如果涨价,又担心失去市场份额。”

采购经理左右为难地说道。

风宇沉思良久,说道:“一方面与供应商进行谈判,争取更优惠的价格;另一方面,寻找替代材料,降低成本。

同时,优化产品设计,提高生产效率。”

饱饱积极开拓新的供应商渠道:“这家供应商的材料质量不错,价格也相对合理,我们可以考虑合作。”

在解决成本问题的过程中,公司的营销策略也需要调整。

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