“那么咱们要做的方案呢，就是在最低运营成本内找出最利于产品销售的渠道组合。
渠道包括但不限于投放广告、购买微博热搜、做促销活动、找明星推广等等。”
顿了顿，彭晨问：“怎么样，我说明白了吗？”
他讲的相当细致，姜宥当然听懂了，点了点头。
然而没等“谢谢”
俩字说出口，后面突然有人说：“明白，太明白了。
彭彭，我刚来时候你怎么没给我讲讲？”
语气像是开玩笑，但姜宥能听出来，这声音和刚才笑的人如出一辙。
彭晨：“你有组长带，柚子没人带，五组的情况你又不是不了解。”
“哦哦，”
同事又问，“那你连方案也要一起帮他做了吗？”
彭晨眉头立刻皱了起来，姜宥看他欲开口反驳，赶紧笑道：“谢谢彭彭，我知道了，你先忙着，我回去啦。”
不想彭晨为了自己和同事闹矛盾，说完，姜宥立刻跑回了五组地盘。
他能猜出二组组员为什么会对他产生不满情绪——八成是把他当成了姜湛俞那种干啥啥不行、四处添乱的富N代。
但其实大家误会了，他并没打算让彭晨帮忙做方案。
如果想逃避工作，他昨天大可以不拿材料，和姜湛俞一起吃空饷。
幸好刚才那些信息足够了，明白运营的原理后，其余问题他都可以自己想办法克服。
思考片刻，姜宥拿出本子，列了列从现在到下周一为止的工作计划。
对于没做过方案的人来说，既然不方便求助，那么首先肯定是要看案例，成功案例失败案例都看，总结分析，避免闭门造车。
其次则是调研市场，做客户画像，分析什么样的群体对东辉产品接受度最高、购买的可能性最大。
最后就是精准对标目标群体的消费习惯，听起来简单，但这其实是最难的一步，需要经验，同时也需要创新能力和毒辣的眼光。
嗯，不错，就这么干。
姜宥立刻起身去档案室，找出运营部近五年归档的所有方案。
而看他捧着一大堆文件夹出来，姜湛俞敏感地意识到升段之路又要夭折，试图用拍马屁、金钱诱惑等方式吸引姜宥注意力。
无果后，趴在桌子上“嗷嗷”
叫，仿佛一只被饲养员抛弃的、弱小无助又可怜小脑斧。
这么一“嗷”
就“嗷”
到了晚上，期间姜湛俞给野爹上供了一次日料、买过一次下午茶、订了两份水果捞和汽水，野爹照单全收，吃的很开心，可就是不放下档案。
像极了一直钓着凯子，不跟人家搞对象的绿茶婊。
晚八点，距离东辉正常下班时间已过去了两小时，十三层所有人连带保洁阿姨都走了，凯子本凯终于坚持不下去，催促道：“哥，你要看到什么时候啊？”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
